ງານມອບລາງວັນ Grammy ຄັ້ງທີ 67

Beyoncé ກໍ່ເຮັດສິ່ງທີ່ນາງເຄີຍເຮັດມາ—ເຮັດໄດ້ດີເກີນຄວາມຄາດຫວັງ ແລະ ກຳນົດຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃໝ່. ໃນງານມອບລາງວັນ Grammy ປີ 2025, ໃນຖານະເປັນແມ່ຍິງຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນຄົນທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນອັລບັ້ມຂອງປີໃນສະຕະວັດນີ້ ແລະ ເປັນແມ່ຍິງຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນຄົນທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນອັລບັ້ມປະເທດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ປະເພດດົນຕີທີ່ສິລະປິນຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນມີໂອກາດສະແດງຕົວໜ້ອຍ. Beyoncé ບໍ່ໄດ້ຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດອັລບັ້ມປະເທດ. ນາງບໍ່ໄດ້ໂຄສະນາເພື່ອການລວມເຂົ້າ. ນາງພຽງແຕ່ສ້າງສາລາວັນທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ເຊິ່ງບັງຄັບໃຫ້ໂລກຮັບຮູ້ນາງ.

ແລະນັ້ນ, ແມ່ນແຜນການສຳລັບຍຸກຕໍ່ໄປຂອງການເສີມສ້າງເສດຖະກິດ.

ເປັນເວລາຫລາຍປີ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຫລາກຫລາຍ, ຄວາມເທົ່າທຽມກັນ, ແລະ ການລວມເຂົ້າ (DEI) ໄດ້ສຸມໃສ່ໂຄງການຂອງບໍລິສັດ, ການເປັນຕົວແທນຂອງສະພາບໍລິຫານ, ແລະ ການໂຕ້ວາທີດ້ານນະໂຍບາຍ. ແຕ່ວິທີການນັ້ນໄດ້ຮັບການເມີ່ງເຂົ້າສູ່ລັກສະນະການເມືອງ, ຫຼຸດທຶນ, ແລະ ຈືດຈາງລົງ. ບາງບໍລິສັດ, ເມື່ອປະເຊີນກັບການຕໍ່ຕ້ານ, ກຳລັງຢຸດຕິຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຢ່າງລັບໆ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ຍັງຄົງຢູ່: ການປ່ຽນແປງເຂັມທີ່ຫຼາຍກວ່າການລິເລີ່ມໃດໆ.

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສະໜັບສະໜູນສິ່ງທີ່ມີອຳນາດຫຼາຍກວ່າ DEI. ຂ້າພະເຈົ້າເອີ້ນມັນວ່າ “”—ໂຄງຮ່າງການທີ່ຊຸມຊົນຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນ ແລະ ຊາວສີນ້ຳຕານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມທີ່ໃນເສດຖະກິດ, ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີ, ແລະ ກາຍເປັນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ການລວມເຂົ້າບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກອີກຕໍ່ໄປ. Beyoncé ພຽງແຕ່ພິສູດອີກຄັ້ງວ່າການຊະນະແມ່ນຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີທີ່ສຸດ.

ອຳນາດຂອງຄວາມເດັ່ນດ້ານເສດຖະກິດ

ເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າເສດຖະກິດທີ່ລວມເອົາມີລັກສະນະແນວໃດ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈສະພາບເສດຖະກິດທີ່ຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນປະເຊີນຢູ່. ໃນປະຈຸບັນ, ຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນຄວບຄຸມປະມານ ໃນດ້ານການຊື້. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຮັ່ງມີຂອງຄົວເຮືອນຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນໂດຍສະເລ່ຍຍັງຄົງ ກວ່າຄົວເຮືອນຊາວຂາວ. ນັກທຸລະກິດຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນກຳລັງເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ ກວ່າກຸ່ມອື່ນໆ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບ ຂອງການລົງທຶນທຶນທັງໝົດ.

ຈິນຕະນາການວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າພວກເຮົາປ່ຽນການສົນທະນາຈາກການກວດສອບ DEI ໄປສູ່ອິດທິພົນດ້ານເສດຖະກິດທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້. ການປິດຊ່ອງຫວ່າງການເປັນເຈົ້າຂອງເຮືອນຂອງຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນສາມາດສ້າງການເຕີບໂຕທາງດ້ານເສດຖະກິດຢ່າງຫຼວງຫລາຍຜ່ານການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຊື້ເຮືອນ, ການບູລະນະ, ແລະ ບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງທຶນສຳລັບທຸລະກິດຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນສາມາດປົດລັອກໄດ້ເຖິງ ສຳລັບ GDP ຂອງສະຫະລັດ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຍຸຕິທຳ—ມັນແມ່ນຄວາມສະຫຼາດດ້ານເສດຖະກິດ. ອາເມຣິກາບໍ່ສາມາດທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ການເຕີບໂຕທີ່ມີທ່າແຮງຫລາຍລ້ານໂດລາຢູ່ຂ້າງ.

ການຊະນະຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງ Beyoncé ເປັນການເຕືອນວ່າການເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດແມ່ນອາວຸດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນດ້ານດົນຕີ, ທຸລະກິດ, ເທັກໂນໂລຢີ, ຫຼື ການເງິນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໃຈເກມ, ຄອບງຳສະໜາມ, ແລະ ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ມີຄ່າທີ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດປະຕິເສດຜົນກະທົບຂອງພວກເຮົາໄດ້.

ການປ່ຽນແປງຈາກການເປັນຕົວແທນໄປສູ່ການເປັນເຈົ້າຂອງ

ໂຄງການ DEI ພະຍາຍາມເປີດປະຕູສຳລັບຊຸມຊົນທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນມາໂດຍປະຫວັດສາດ. ແຕ່ໃນຍຸກທີ່ບໍລິສັດກຳລັງຫຼຸດຄວາມມຸ່ງໝັ້ນລົງ, ພວກເຮົາຕ້ອງການວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ—ວິທີການທີ່ບໍ່ອີງໃສ່ການອະນຸຍາດຈາກສະຖາບັນ.

ທຳອິດ, ພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນການສົນທະນາຈາກການເປັນຕົວແທນໄປສູ່ການເປັນເຈົ້າຂອງ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນທຸລະກິດ, ອະສັງຫາລິມະສັບ, ຫຼື ຊັບສິນທາງປັນຍາ, ການເປັນເຈົ້າຂອງແມ່ນວິທີດຽວທີ່ຈະຮັບປະກັນອຳນາດຢ່າງຖາວອນ. ຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງປະຕູເສດຖະກິດ. ນັກທຸລະກິດຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນ ແລະ ຊາວສີນ້ຳຕານຕ້ອງການການເຂົ້າເຖິງທຶນ, ລະບົບການສະໜອງ, ແລະ ລູກຄ້າ—ບໍ່ພຽງແຕ່ບ່ອນນັ່ງຢູ່ໂຕະ, ແຕ່ແມ່ນຮຸ້ນສ່ວນໃນຫ້ອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍການຄອບງຳອຸດສາຫະກຳທີ່ກຳລັງເກີດຂຶ້ນເຊັ່ນ: AI ແລະ ການຫຸ່ນຍົນທີ່ຈະກຳນົດເສດຖະກິດຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາສາມາດຮັບປະກັນວ່າຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນ ແລະ ຊາວສີນ້ຳຕານແມ່ນຜູ້ສ້າງ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຜູ້ໃຊ້ເທັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້ເທົ່ານັ້ນ. ສີ່, ພວກເຮົາຄວນປ່ຽນອິດທິພົນຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ໂຄງສ້າງພື້ນຖານ. ອຳນາດດ້ານວັດທະນະທຳຂອງພວກເຮົາຕ້ອງແປເປັນລະບົບນິເວດທາງດ້ານການເງິນ, ຈາກທະນາຄານຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນໄປຫາບໍລິສັດລົງທຶນໄປຫາກອງທຶນອະສັງຫາລິມະສັບ.

Beyoncé ຊະນະໃນດົນຕີປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຄວາມຫລາກຫລາຍໃນການບັນເທີງ. ມັນແມ່ນບົດຮຽນກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດເສດຖະກິດ. ນາງສ້າງໂອກາດຂອງຕົນເອງ. ນາງໃຊ້ອິດທິພົນຂອງນາງເພື່ອປ່ຽນປະເພດດົນຕີທັງໝົດ. ນັ້ນແມ່ນຈິດໃຈທີ່ນັກທຸລະກິດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະນັກລົງທຶນທຸກຄົນຄວນຮັບຮອງ.

ເສດຖະກິດທີ່ລວມເຂົ້າແມ່ນອະນາຄົດ

ໃຫ້ຊັດເຈນ—ຄວາມຫລາກຫລາຍຍັງມີຄວາມສຳຄັນ. ການເປັນຕົວແທນຍັງມີຄວາມສຳຄັນ. ແຕ່ການຕອບສະໜອງທີ່ດີທີ່ສຸດຕໍ່ຜູ້ທີ່ປະຕິເສດຫຼືທຳລາຍ DEI ບໍ່ແມ່ນຄວາມໂกรດ. ມັນແມ່ນຄວາມເດັ່ນດ້ານເສດຖະກິດ. ມັນແມ່ນການເຮັດໃຫ້ຕົວເອງເປັນສິ່ງຈຳເປັນຕໍ່ເສດຖະກິດທີ່ການຍົກເວັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ດີ.

ເສດຖະກິດທີ່ລວມເຂົ້າໝາຍຄວາມວ່າ: Beyoncés ຫຼາຍຂຶ້ນໃນທຸລະກິດ, ການເງິນ, ແລະ ເທັກໂນໂລຢີ, ສ້າງມູນຄ່າທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້; ນັກທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນສ້າງຄວາມຮັ່ງມີຫຼາຍຮຸ່ນແທນທີ່ຈະລໍຖ້າການປ່ຽນແປງລະບົບ; ບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນຮັບຮູ້ວ່າການລົງທຶນໃນຊຸມຊົນຊາວອາຟຣິກາ – ອາເມຣິກັນ ແລະ ຊາວສີນ້ຳຕານແມ່ນຄວາມຈຳເປັນດ້ານເສດຖະກິດ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມໂປດປານດ້ານສັງຄົມ.

ເງິນບໍ່ມີສີ, ແຕ່ການເຂົ້າເຖິງເສດຖະກິດມັກຈະຖືກແຍກ. ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນສົມຜົນນັ້ນ—ບໍ່ແມ່ນໂດຍການຂໍ, ແຕ່ໂດຍການເປັນເຈົ້າຂອງ.

ການຊະນະລາງວັນ Grammy ຂອງ Beyoncé ແມ່ນມີປະຫວັດສາດ. ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນພຽງແຕ່ເປັນຕົວຢ່າງອີກຢ່າງໜຶ່ງຂອງສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນເມື່ອພວກເຮົາສຸມໃສ່ການເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ. ມັນເຖິງເວລາແລ້ວທີ່ຈະເອົາຈິດໃຈນັ້ນຈາກສະຕູດິໂອບັນທຶກໄປຫາທຸກສະພາບໍລິຫານ, ທຸລະກິດ, ແລະ ສະຖາບັນການເງິນໃນອາເມຣິກາ.

ແລະນັ້ນ, ໝູ່ເພື່ອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແມ່ນຄຳຕອບທີ່ແທ້ຈິງຕໍ່ການຫຼຸດລົງຂອງ DEI.