Elon Musk, ນັກຂ່າວ ແລະນັກວິຈານທີ່ມີທັດສະນະອະນຸລັກ, ແລະຄົນອື່ນໆຈຳນວນຫຼາຍໃນສື່ສັງຄົມ ກຳລັງໂຈມຕີຄວາມພະຍາຍາມດ້ານຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມເອົາ (DEI) ເຖິງວ່າຈະບໍ່ມີຫຼັກຖານໃດໆທີ່ຈະຢືນຢັນການຮ້ອງຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນເວລາທີ່ການສະກັດກັ້ນໄຟ ແລະການຟື້ນຟູຈາກໄພພິບັດຄວນເປັນບັນຫາທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຜູ້ໂຈມຕີ DEI ກຳລັງໃຊ້ໂອກາດນີ້ຢ່າງບໍ່ລະມັດລະວັງເພື່ອສົ່ງເສີມວາລະການເຮັດວຽກທີ່ສຸດທ້າຍແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອແບ່ງແຍກຊາວອາເມລິກັນຕື່ມອີກ. ຂ້າພະເຈົ້າອາໄສຢູ່ລອສແອນເຈລິສ. ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບ DEI ຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລານີ້.

ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ແລະ ແມ່ນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍສຳລັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກໄຟໄໝ້. ແທນທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງໄຟໄໝ້ ແລະການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ຜູ້ທີ່ມີທັດສະນະອະນຸລັກກຳລັງຕຳນິຕິຕຽນບຸກຄົນທີ່ການເປັນຕົວແທນ ແລະຄວາມພະຍາຍາມດ້ານຍຸດທະສາດເຮັດໃຫ້ກອງບັນຊາການດັບເພີງລອສແອນເຈລິສ (LAFD) ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, Karen Bass, ເຈົ້າເມືອງຍິງຄົນທຳອິດ ແລະເປັນຄົນສີດຳຄົນທີສອງຂອງເມືອງຂອງພວກເຮົາ, ສຳລັບການຕັດງົບປະມານຂອງພະແນກດັບເພີງ 17%. , ພ້ອມທັງໃນສື່ສັງຄົມ, ແມ່ນວ່າ Bass ແລະ LAFD Chief Kristin Crowley ໄດ້ຫຼຸດງົບປະມານ ແລະໂອນເງິນເຫຼົ່ານັ້ນໄປສູ່ກິດຈະກຳ DEI. ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ສະເໜີງົບປະມານຄັ້ງທຳອິດຂອງເຈົ້າເມືອງ Bass ປີ 2024-25 ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຫຼຸດການໃຊ້ຈ່າຍຢູ່ LAFD 2.7%, ງົບປະມານການດຳເນີນງານຂອງພະແນກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 7% ໃນທີ່ສຸດເມື່ອເງິນເດືອນ 53 ລ້ານໂດລາສຳລັບນັກດັບເພີງ ແລະ 58 ລ້ານໂດລາສຳລັບລົດດັບເພີງໃໝ່ ແລະການຊື້ອື່ນໆຂອງພະແນກໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກສະພາເມືອງລອສແອນເຈລິສຕໍ່ມາ.

ການສົມມຸດທີ່ບໍ່ມີມູນຄວາມຈິງກໍ່ກຳລັງເຮັດກ່ຽວກັບ Crowley ທີ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບ DEI ຫຼາຍກວ່າກິດຈະກຳການດັບເພີງທີ່ສຳຄັນກວ່າ. “ແຖວທຳອິດຂອງຊີວະປະວັດຂອງນາງ, ໂຄສະນາກ່ຽວກັບຄວາມເປັນເພດຍິງ ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່ານາງເປັນຜູ້ຍິງ — ບໍ່ມີໃຜສົນໃຈ,” ເຈົ້າພາບທີ່ມີທັດສະນະອະນຸລັກ Megyn Kelly ໄດ້ຮ້ອງອອກມາ ໃນລາຍການ SiriusXM ຂອງນາງ. ມັນແມ່ນແຖວທີສອງຂອງ ທີ່ກ່າວເຖິງຕົວຕົນຂອງນາງ. ແລະມີເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະລວມລາຍລະອຽດເຫຼົ່ານັ້ນໄວ້ໃນເວັບໄຊທ໌ LAFD. ເມື່ອນາງໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຕຳແໜ່ງໃນປີ 2022 ໂດຍເຈົ້າເມືອງ Eric Garcetti ໃນເວລານັ້ນ, Crowley ໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຍິງຄົນທຳອິດ ແລະເປັນຄົນທີ່ເປີດເຜີຍຕົວເປັນ LGBTQ+ ຄົນທຳອິດທີ່ນຳພາພະແນກດັບເພີງເທດສະບານທີ່ໃຫຍ່ທີສາມຂອງຊາດໃນປະຫວັດສາດ 136 ປີຂອງມັນ.

ໃນ , Crowley ໄດ້ສັງເກດວ່າການຕອບສະໜອງການໂທສຸກເສີນ, ສະຫວັດດີການຂອງນັກດັບເພີງ, ແລະການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກໄດ້ເປັນສາມບັນຫາທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງນາງ. ແລະປະທານຄະນະກຳມະການດັບເພີງລອສແອນເຈລິສ Genethia Hudley-Hayes ໄດ້ Crowley ກັບການສ້າງສຳນັກງານຄວາມສະເໝີພາບ ແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພະແນກໃນປີກາຍນີ້. ແຕ່ນັກສະແດງ James Woods ໄດ້ ວ່າຫົວໜ້າໄດ້ສຸມໃສ່ DEI ຫຼາຍເກີນໄປ, ບໍ່ພຽງພໍໃນການຮັບປະກັນວ່າອ່າງເກັບນ້ຳຂອງເມືອງເຕັມ. Woods ບໍ່ໄດ້ກ່າວວ່າລາວຫຼືຄົນອື່ນໄດ້ກຳນົດສິ່ງທີ່ຢູ່ເທິງວາລະການນຳພາຂອງ Crowley ແນວໃດ.

ຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວເບິ່ງຄືວ່າຈະເປັນວ່າເວລາໃດກໍ່ຕາມທີ່ໃຊ້ໃນການຮັບປະກັນວ່າ LAFD ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມເອົາແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກິດຈະກຳອື່ນໆທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະສຳຄັນກວ່າ, ເຖິງວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທັງໝົດທີ່ຫົວໜ້າໄດ້ດຸ່ນດ່ຽງບັນຫາຈຳນວນຫຼາຍຢ່າງທີ່ເໝາະສົມ. ແຕ່ບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້, ເຖິງວ່າຈະເປັນຜູ້ຍິງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງບໍ່ສາມາດໂຕ້ແຍ້ງໄດ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍສິບປີໃນການຮັບໃຊ້ LAFD ໃນຖານະເປັນນັກດັບເພີງ, ພະນັກງານກູ້ໄພ, ວິສະວະກອນ, ນັກກວດກາໄຟ, ກັບຕັນ I, ກັບຕັນ II, ຫົວໜ້າກອງຮ້ອຍ, ຫົວໜ້າຊ່ວຍ, ຮອງຫົວໜ້າ, ແລະຮອງຫົວໜ້າກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍຕຳແໜ່ງສູ່ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳອັນດັບຕົ້ນຂອງພະແນກໄດ້ຫຼຸດຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມປອດໄພສາທາລະນະຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອແລກກັບຮຸ່ນໃດກໍ່ຕາມຂອງສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ wokeness.

ການໂຈມຕີເຫຼົ່ານີ້ຕໍ່ DEI ປະຕິບັດຕາມຮູບແບບທົ່ວໄປ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເຖິງວ່າຈະໄດ້ເປັນທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປຂອງໜຶ່ງໃນອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນຊາດ (ທີສອງຕໍ່ກະຊວງຍຸຕິທຳຂອງສະຫະລັດ), ສະມາຊິກສະພາສະຫະລັດ, ແລະຮອງປະທານາທິບໍດີຍິງຄົນທຳອິດຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາ, Kamala Harris ໄດ້ຮັບການ ເມື່ອสะพาน Francis Scott Key ພັງລົງໃນເດືອນມີນາທີ່ຜ່ານມາ, Brandon Scott ໄດ້ຮັບການໂທ ໂດຍຄາດການ, ປະຫວັດສາດທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຂອງ Bass ແລະ Crowley ບໍ່ໄດ້ຍົກເວັ້ນເຂົາເຈົ້າຈາກການເອີ້ນວ່າການຈ້າງ DEI ໃນສື່ສັງຄົມ ແລະບ່ອນອື່ນໆ. , Jessica Tarlov, ໜຶ່ງໃນຜູ້ປະກອບສ່ວນຂອງເຄືອຂ່າຍ, ໄດ້ປ້ອງກັນຫຼັກຖານຂອງ Crowley ຫຼັງຈາກທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງ Greg Gutfeld ໄດ້ອ້າງວ່າ L.A. ໄດ້ “ຫຼຸດລະດັບຄວາມສາມາດສຳລັບສີຜິວ ແລະສຳລັບຕົວຕົນທາງເພດ”. Gutfeld ໄດ້ກ່າວຕໍ່ໄປວ່າ, “DEI ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນສົງໄສ.”

ຝັງຢູ່ໃນປ້າຍການຈ້າງ DEI ແມ່ນສາມຂໍ້ສົມມຸດທີ່ມີບັນຫາ: ຄົນໄດ້ຮັບວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເພາະເຊື້ອຊາດ ແລະເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ຜູ້ນຳເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ສົນໃຈສິ່ງໃດນອກຈາກ DEI; ແລະມືອາຊີບເຫຼົ່ານັ້ນບໍ່ຮູ້ວິທີນຳພາແທ້ໆ, ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເວລາວິກິດ. ເຫດຜົນແຕ່ລະຢ່າງແມ່ນເປັນການກໍ່ການລັກລອບ, ການບໍ່ຍຸຕິທຳ, ແລະການກົດຂີ່ເພດຍິງເນື່ອງຈາກວ່າມັນມັກຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບຜູ້ຍິງ, ຄົນສີ, ແລະຜູ້ນຳ LGBTQ+ ເທົ່ານັ້ນ.

ບໍ່ມີພະແນກດັບເພີງໃນອາເມລິກາ, ລວມທັງ LAFD, ວາງສິ່ງໃດກໍ່ຕາມຂ້າງເທິງການຕອບສະໜອງຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະດີເລີດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ຕໍ່ສຸກເສີນ. , “ເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບ DEI ຫຼາຍກວ່າການຊ່ວຍຊີວິດ ແລະເຮືອນ”, ແລະ , “DEI ໝາຍຄວາມວ່າຄົນຕາຍ.” ການນຳໃຊ້ໄຟໄໝ້ທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ນີ້ໃນ L.A. ເພື່ອສົ່ງເສີມການຮ້ອງຮຽນທີ່ບໍ່ມີມູນຄວາມຈິງກ່ຽວກັບ DEI ແມ່ນເປັນໂອກາດທີ່ໜ້າຮັງກຽດ, ແບ່ງແຍກ, ແລະລົບກວນພວກເຮົາຈາກບັນຫາທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຊາວ L.A. ທີ່ໄຟໄໝ້ໄດ້ທຳລາຍ.

ມັນຍັງເປັນການກະທຳທີ່ເກີນກວ່າການໂຈມຕີຕໍ່ນັກດັບເພີງທີ່ເອົາຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມາສ່ຽງໃນຂະນະທີ່ພະຍາຍາມຊ່ວຍຄົນ ແລະໂຄງສ້າງຢ່າງຫ້າວຫັນ.