Abstract Artificial Intelligence face.

ຢູ່ໃນຫ້ອງຮັບແຂກຂອງ Gloria Steinem — ບ່ອນທີ່ເປັນສັກຂີພິຍານໃນການເຄື່ອນໄຫວປ່ຽນແປງທີ່ໃຫ້ອຳນາດແກ່ແມ່ຍິງເກືອບ 6 ທົດສະວັດ — ພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍນຳພາຜູ້ນຳທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ສຸດຄົນໜຶ່ງຂອງການເຄື່ອນໄຫວເຟມິນິສ ໃນການສຳຫຼວດເຄື່ອງມື AI ເປັນຄັ້ງທຳອິດ. ຊ່ວງເວລານັ້ນຮູ້ສຶກຄືກັບຈຸດຕັດກັນທີ່ມີອຳນາດລະຫວ່າງອະດີດແລະອະນາຄົດ. ເນື່ອງຈາກວ່າ, ປັນຍາປະດິດອາດກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດສຳລັບການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບ — ຫຼືມັນອາດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຖອຍຫຼັງໄປຫຼາຍທົດສະວັດ. ການເລືອກຂຶ້ນຢູ່ກັບວ່າແມ່ຍິງ (ພ້ອມທັງບຸກຄົນຈາກກຸ່ມສັງຄົມທີ່ຖືກກົດຂີ່) ສາມາດຮັບຮອງເອົາແລະຊ່ວຍສ້າງຮ່າງເຄື່ອງມືທີ່ກຳລັງປ່ຽນແປງໂລກຂອງພວກເຮົາຢ່າງໄວວາໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່. ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົານັ່ງຢູ່ກັບຮູບສັນຍາລັກທີ່ໂດດເດັ່ນນີ້ຢູ່ໃນເຮືອນຂອງນາງບ່ອນທີ່ຜູ້ນຳຈຳນວນບໍ່ຈຳກັດໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງລາວແລະວາງແຜນການປ່ຽນແປງ, ພວກເຮົາໄດ້ປະເຊີນກັບຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ສະບາຍ: . 

ພວກເຮົາຕ້ອງການແມ່ຍິງຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ສ້າງເຕັກໂນໂລຢີ AI ຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແລະຄວາມຈິງທີ່ວ່າແມ່ຍິງປະກອບເປັນ ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ AI ແລະພຽງແຕ່ 18% ຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າ AI ທົ່ວໂລກແມ່ນວິກິດການທີ່ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈ. ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຫາພຽງແຕ່ເສັ້ນທາງ; ແມ່ຍິງທຸກຄົນຕ້ອງເລີ່ມໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ໃນຊີວິດປະຈຳວັນແລະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ AI, ແມ່ຍິງເປັນຕົວແທນພຽງແຕ່ ທົ່ວໂລກ. ການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແມ່ຍິງ ກວ່າຜູ້ຊາຍທີ່ຈະໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ໃນວຽກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຄວາມລັງເລນີ້ສ້າງວົງຈອນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ: ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງລັງເລທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີເຫຼົ່ານີ້, ທັງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະສັງຄົມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍ AI. 

ແຕ່ເວລານີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ. ຂ່າວດີ? ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີປະລິນຍາເຕັກໂນໂລຢີຄອມພິວເຕີຫຼືການສະໜັບສະໜຸນຈາກບໍລິສັດເພື່ອເລີ່ມໃຊ້ AI. ເຄື່ອງມືຫຼາຍຢ່າງແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າແລະມີໃຫ້ໃຜກໍໄດ້ທີ່ມີຄອມພິວເຕີຫຼືໂທລະສັບສະຫຼາດ. 

ຂ່າວທີ່ດີກວ່າ? ຊ່ວງເວລານີ້ສະເໜີໂອກາດທີ່ຈະຫຍໍ້ການພັດທະນາຫຼາຍຮຸ່ນໃນເວລາພຽງສອງສາມປີ.

ຈິນຕະນາການວ່າມີທີ່ປຶກສາທີ່ມີໃຫ້ໃນທຸກຊ່ວງເວລາ, ສະເໜີຄຳແນະນຳໂດຍບໍ່ຕັດສິນ. ຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່ໃນຈັງຫວະຂອງທ່ານເອງ, ບໍ່ມີຄວາມກົດດັນຂອງໂຣກ imposter syndrome ທີ່ລ່ວງລາມແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໃນພື້ນທີ່ທີ່ຄົນຊາຍຄອບງຳ. ພິຈາລະນາຄວາມເສລີຂອງການເຮັດໃຫ້ວຽກງານດ້ານການບໍລິຫານທີ່ບໍ່ມີທີ່ສິ້ນສຸດໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະວຽກບ້ານຢູ່ເຮືອນທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາແລະພະລັງງານຂອງແມ່ຍິງມາເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ. ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ອາດຈະມີຫຼາຍກວ່າພຽງແຕ່ເຄື່ອງມືອີກອັນໜຶ່ງ; ມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທີ່ສະເໝີພາບທີ່ພວກເຮົາສູ້ຮົບມາ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນ, ປະສິດທິພາບແລະຄວາມໝັ້ນໃຈແກ່ແມ່ຍິງທີ່ລະບົບກ່ອນໜ້ານີ້ບໍ່ສາມາດໃຫ້ໄດ້.

ທ່າແຮງຂອງ AI ໃນການແກ້ໄຂອຸປະສັກລະບົບທີ່ປະເຊີນກັບແມ່ຍິງແມ່ນສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງສະເພາະ, ໂດຍສະເພາະໃນການຊ່ວຍເຫຼືອ, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນຜົນສະທ້ອນຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໂດຍກົງ, ຈາກຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ພ້ອມສຳລັບບົດບາດຜູ້ນຳຈົນເຖິງການຂາດທີ່ປຶກສາທີ່ຜູ້ຊາຍໄດ້ຮັບຜ່ານ “ເຄືອຂ່າຍເກົ່າຂອງພວກເຂົາ”. ພວກເຮົາທັງສອງ, ບາງຄັ້ງ, ຕ້ອງສ້າງເສັ້ນທາງໃໝ່ໂດຍບໍ່ມີແບບຢ່າງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ການຂາດການຊີ້ນຳລະບົບນີ້ຍັງຄົງເປັນອຸປະສັກຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບ, ໂດຍແມ່ຍິງ ກວ່າຜູ້ຊາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ນຳອາວຸໂສ, ແລະສຳລັບແມ່ຍິງທີ່ມີສີຜິວ, ຊ່ອງຫວ່າງກວ້າງກວ່າ, ໂດຍມີເກືອບ 60% ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີການພົວພັນບໍ່ເປັນທາງການກັບຜູ້ນຳອາວຸໂສ. ດ້ວຍເຄື່ອງມືເຊັ່ນ: ChatGPT, ແມ່ຍິງທຸກຄົນສາມາດມີທີ່ປຶກສາຢູ່ໃນກະເປົ໋າຂອງເຂົາເຈົ້າ — ຜູ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຝຶກຊ້ອມການສົນທະນາທີ່ຍາກແລະໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ມີໃຫ້ພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ມີເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ.

ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ຍັງສາມາດມີອຳນາດໃນການແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງດ້ານຄວາມໝັ້ນໃຈທີ່ໄດ້ຮັກສາແມ່ຍິງໄວ້ເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດ, ຄວາມສົງໃສໃນຕົວເອງແລະຂ່າວສານຂອງສັງຄົມທີ່ຖືກເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໃຈພາຍໃນທີ່ແມ່ຍິງມັກຈະຖືວ່າບໍ່ມີຄ່າຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຂັດຂວາງການຮັບຄວາມສ່ຽງ, ໂດຍສະເພາະໃນພື້ນທີ່ສາທາລະນະຫຼືພື້ນທີ່ທີ່ຄົນຊາຍຄອບງຳ. ໃນມື້ນີ້, ພວກເຮົາເຫັນຮູບແບບທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນການລັງເລຂອງແມ່ຍິງທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາເຕັກໂນໂລຢີ AI. ແຕ່ດ້ວຍເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້, ມັນເປັນໄປໄດ້ສຳລັບແມ່ຍິງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບພາສາທີ່ຂໍໂທດເກີນໄປໃນອີເມວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ວຍກຽມຕົວສຳລັບການເຈລະຈາເງິນເດືອນ, ການຝຶກສອນກ່ຽວກັບການນຳສະເໜີ, ແລະການສະໜັບສະໜຸນໃນການລະບຸຜົນງານທີ່ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຂາຍຕ່ຳກວ່າໃນresume ຂອງເຂົາເຈົ້າ. 

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເມື່ອແມ່ຍິງເອົາຊະນະຄວາມລັງເລໃນຕອນຕົ້ນນີ້, ເຂົາເຈົ້າ ຄູ່ຮ່ວມງານຊາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ? ບໍ່ແມ່ນທັກສະດ້ານວິຊາການ, ແຕ່ຄວາມໝັ້ນໃຈແລະຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະທົດລອງ. ອຸປະສັກບໍ່ແມ່ນຄວາມສາມາດ; ມັນແມ່ນການເຂົ້າເຖິງແລະການຝຶກອົບຮົມ. ແມ່ຍິງທີ່ເລີ່ມໃຊ້ AI — ບາງທີອາດໃຊ້ AI ທີ່ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຮ່າງອີເມວທີ່ທ້າທາຍຫຼືກຽມຈຸດສົນທະນາສຳລັບການປະຊຸມ — ໄວໄວຈະຄົ້ນພົບວ່າເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເພີ່ມການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຂະຫຍາຍສຽງແລະຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈ, ອຄະຕິແມ່ນພື້ນຖານ ເຂົ້າໄປໃນເຄື່ອງມື AI ຕົວມັນເອງ, ແລະພວກເຮົາຕ້ອງຍອມຮັບວ່າມີອັນຕະລາຍທີ່ແທ້ຈິງທີ່ AI ສ້າງຂຶ້ນສຳລັບແມ່ຍິງ. ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນເຄື່ອງມື AI ແລ້ວ, ຈາກຂະບວນການສະໝັກວຽກທີ່ສະໜັບສະໜຸນຜູ້ສະໝັກຊາຍຈົນເຖິງເຄື່ອງສ້າງຮູບພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງມີຮູບຮ່າງທີ່ມີເພດສຳພັນຫຼາຍເກີນໄປ. ເຕັກໂນໂລຢີ Deepfake ດ້ວຍຮູບພາບສະຫຼິມທີ່ປອມ. ຊ່າງສົນທະນາ AI ໄດ້ພົບວ່າໃຫ້ ແກ່ຜູ້ໃຊ້ຂຶ້ນຢູ່ກັບເພດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ภัยคุกคามที่สำคัญเหล่านี้อาจทำให้ความอยุติธรรมเก่าเข้าสู่รูปแบบใหม่ที่อันตรายกว่า.

ແຕ່ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນ AI ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ. ມັນແມ່ນ . ໃຜທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະລະບຸແລະແກ້ໄຂອຄະຕິດ້ານເພດໃນລະບົບ AI ກວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ໃຊ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຮັບຮູ້ແລະຕໍ່ສູ້ກັບມັນໃນລະບົບມະນຸດ? ໃຜທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຮັບປະກັນວ່າເຄື່ອງມື AI ນັບຖືແລະປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະศักดิ์ศรีຂອງແມ່ຍິງກວ່າຜູ້ທີ່ໄດ້ຕໍ່ສູ້ສຳລັບສິດພື້ນຖານເຫຼົ່ານີ້ມາເປັນເວລາດົນນານ? ວິທີແກ້ໄຂ AI ທີ່ມີອຄະຕິບໍ່ແມ່ນການຍົກເລີກເຕັກໂນໂລຢີແຕ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີທັດສະນະ, ປະສົບການແລະຄ່ານິຍົມຂອງແມ່ຍິງ.

ຄວາມງາມຂອງຊ່ວງເວລານີ້ແມ່ນຄວາມສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຂອງ AI. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເຄື່ອງມືທີ່ງ່າຍດາຍແລະບໍ່ເສຍຄ່າ. ຂໍໃຫ້ ChatGPT ຫຼື Claude ຊ່ວຍຮ່າງອີເມວຫຼືວາງແຜນການເດີນທາງຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ຄົ້ນຄວ້າຫົວຂໍ້ໃນ Perplexity. ໃຫ້ NotebookLM ສ້າງ podcast ສ່ວນຕົວກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮຽນຮູ້. ແລະແບ່ງປັນປະສົບການຂອງທ່ານກັບແມ່ຍິງອື່ນໆ — ນຳມັນມາສົນທະນາໃນການໂທຄັ້ງຕໍ່ໄປກັບໝູ່ເພື່ອນຫຼືເລີ່ມຕົ້ນກຸ່ມການຮຽນຮູ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ການກະທຳທີ່ປະຕິວັດທີ່ສຸດມັກຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍແມ່ຍິງທີ່ມາຮ່ວມກັນເພື່ອແບ່ງປັນເລື່ອງລາວແລະຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄືກັບທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດມາເປັນເວລາເກືອບ 60 ປີຢູ່ໃນອາພາດເມັ້ນຂອງ Gloria.

ການເຄື່ອນໄຫວເຟມິນິສສະເໝີແມ່ນກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍໂອກາດແລະທຳລາຍອຸປະສັກ. ພວກເຮົາຕອນນີ້ປະເຊີນກັບຈຸດທີ່ສຳຄັນ: ພວກເຮົາຈະອະນຸຍາດໃຫ້ AI ເສີມສ້າງໂຄງສ້າງອຳນາດທີ່ມີຢູ່, ຫຼືພວກເຮົາຈະໃຊ້ມັນເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ຍຸດຕິທຳທີ່ພວກເຮົາສູ້ຮົບມາດົນນານ? ແທ້ຈິງແລ້ວ, AI ສາມາດເປັນກຳລັງປະຊາທິປະໄຕສຳລັບທຸກຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຕົວແທນບໍ?

ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາອອກຈາກອາພາດເມັ້ນຂອງ Gloria, ນາງໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນສິ່ງທີ່ນາງໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ AI ແລະ ຄຳເວົ້າຂອງນາງໄດ້ຈັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂ້າງໜ້າ: “ທ່ານໄດ້ສ້າງຈັກກະວານທັງໝົດຢູ່ທີ່ນີ້ທີ່ບໍ່ມີມາກ່ອນ.”

“`