ຄວາມຢ້ານກົວດ້ານເສດຖະກິດໄດ້ກາຍເປັນຄວາມບໍ່ພໍໃຈ—ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນສຳຄັນຂອງ. ພວກເຮົາສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງປະຊາຊົນ, ການເຄື່ອນຍ້າຍໄປກວ່າການແບ່ງແຍກທາງດ້ານການເມືອງໄປສູ່ການສະເໜີຢ່າງກ້າຫານສຳລັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ຕະຫຼອດການເລືອກຕັ້ງໃນປີຜ່ານມາ, ພົນລະເມືອງໄດ້ຍົກສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ຕ້ານທຸລະກິດ, ລັດຖະບານ, ແລະຄົນຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງທົ່ວໂລກ. ພັກທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຢູ່ໄດ້ຖືກຍົກເລີກໃນປະຊາທິປະໄຕຕາເວັນຕົກ, ລວມທັງສະຫະລັດ, ສະຫະລາຊະອານາຈັກ, ຝຣັ່ງ, ເຢຍລະມັນ, ແລະການາດາ. ທຸລະກິດໄດ້ຮັບການກົດດັນສຳລັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນບັນຫາທາງສັງຄົມ, ຈາກ DEI ໄປສູ່ຄວາມຍືນຍົງ.
ຄວາມບໍ່ພໍໃຈດັ່ງກ່າວມີມາຈາກຄວາມເຊື່ອວ່າລະບົບບໍ່ຍຸດຕິທຳ, ທຸລະກິດແລະລັດຖະບານເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ແລະຄົນຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງກໍຍິ່ງມີຄວາມຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງຂຶ້ນ. ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຍກຕ່າງຫາກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນັ້ນເລິກເຊິ່ງຈົນເກືອບສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມຢ້ານກົວວ່າຈະຖືກກະທຳການບໍ່ຍຸດຕິທຳ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 10 ເປີເຊັນຈາກປີກ່ອນ. ແມ່ນແຕ່ຜູ້ມີລາຍໄດ້ສູງກໍ່ມີຄວາມກັງວົນເພີ່ມຂຶ້ນກ່ຽວກັບການເປັນເຫຍື່ອ—ເພີ່ມຂຶ້ນ 11 ຈຸດເປັນ 62%. ສາມສ່ວນສີ່ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມກັງວົນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ບໍ່ສາມາດຮັກສາໄວ້ກັບອັດຕາເງິນເຟີ້. ແລະມີຄວາມກັງວົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບຂອງນະວັດກຳເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດ, ເຊິ່ງ 58% ຂອງພະນັກງານກັງວົນ, ແລະຂອງສາກົນ—62% ຂອງຜູ້ເຮັດວຽກກັງວົນກ່ຽວກັບຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານການຄ້າສາກົນທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດຳລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສີ່ເງື່ອນໄຂລ່ວງໜ້າ, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງຂຶ້ນມາເປັນເວລາ 10 ປີຜ່ານມາ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມບໍ່ພໍໃຈເຫຼົ່ານີ້ຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ອັນດັບທຳອິດແມ່ນການຂາດຄວາມເຊື່ອຢ່າງແຜ່ຫຼາຍໃນອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າ. ມີພຽງແຕ່ໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມເຊື່ອວ່າລຸ້ນຕໍ່ໄປຈະດີກວ່າ. ໃນທຸກໆປະຊາທິປະໄຕຕາເວັນຕົກ 30% ຫຼື ໜ້ອຍກວ່ານັ້ນເຊື່ອແນວນັ້ນ. ໃນເຢຍລະມັນ, ພຽງແຕ່ 14% ຂອງປະຊາຊົນເຊື່ອວ່າລຸ້ນຕໍ່ໄປຈະດີກວ່າ. ແລະໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ພຽງແຕ່ 9% ເຊື່ອແນວນັ້ນ.
ຍັງມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຄວາມໄວ້ວາງໃຈລະຫວ່າງກຸ່ມລາຍໄດ້ສູງແລະລາຍໄດ້ຕ່ຳ. ຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ຳມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນສະຖາບັນ ໜ້ອຍກວ່າກຸ່ມລາຍໄດ້ສູງ. ຕົວຢ່າງ, 48% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ຳໄວ້ວາງໃຈສະຖາບັນ, ໂດຍສະເລ່ຍຕະຫຼອດທຸລະກິດ, ລັດຖະບານ, ສື່ມວນຊົນ, ແລະ NGOs—ທຽບກັບ 61%, ໂດຍສະເລ່ຍ, ໃນບັນດາຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ. ທຸລະກິດເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງສະຖາບັນໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍມີຊ່ອງຫວ່າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ 16 ຈຸດລະຫວ່າງກຸ່ມລາຍໄດ້ສູງແລະລາຍໄດ້ຕ່ຳ.
ຜູ້ນຳສະຖາບັນຕົວເອງອາດຈະປ່ອຍໃຫ້ມັນລົ້ມລົງ. ທົ່ວໂລກ, ສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມກັງວົນກ່ຽວກັບນັກຂ່າວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ລັດຖະບານ, ແລະ CEOs ທີ່ເຈດຕະນາຕົວະເຂົາເຈົ້າ.
ແລະມີຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ໜ້ອຍລົງແລ້ວ. ເກືອບສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມຮູ້ສຶກວ່າມັນຍາກທີ່ຈະແຍກແຍະຂ່າວຈາກແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ການຕັດສິນໃຈຂອງເຄືອຂ່າຍສື່ສັງຄົມທີ່ຈະ ຈະເຮັດໃຫ້ສະພາບການສື່ທີ່ວຸ່ນວາຍຢູ່ແລ້ວຍິ່ງສັບສົນຂຶ້ນ.
ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຮ່ວມກັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນກວ້າງຂວາງ, ຂະຫຍາຍຈາກເສດຖະກິດໄປສູ່ການເລືອກຕັ້ງໄປສູ່ສັງຄົມ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປະຊາຊົນມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈຕໍ່ກຸ່ມຜູ້ນຳແລະສະຖາບັນ. ຫົກສິບເອັດເປີເຊັນຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈປານກາງ (41%) ຫຼືສູງ (20%), ຖືກກຳນົດວ່າຮູ້ສຶກວ່າທຸລະກິດແລະລັດຖະບານເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຍາກຂຶ້ນແລະຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ແຄບ, ແລະລະບົບໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄົນຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນທຳມະດາຕໍ່ສູ້. ຄວາມເຊື່ອດັ່ງກ່າວແມ່ນແຜ່ຫຼາຍກວ່າໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຢູ່ຝ່າຍຊ້າຍກວ່າຝ່າຍຂວາ (69% ຢູ່ຝ່າຍຊ້າຍທຽບກັບ 57% ຢູ່ຝ່າຍຂວາ) ແລະໃນບັນດາຜູ້ສູງອາຍຸກວ່າຜູ້ໜຸ່ມ (66% ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 55 ປີຂຶ້ນໄປທຽບກັບ 58% ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີອາຍຸລະຫວ່າງ 18 ແລະ 34 ປີ). ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຜູ້ທີ່ມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈສູງຮັບຮອງເອົາຈິດໃຈສູນ: ຖ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃຫ້ເຈົ້າຊະນະທາງດ້ານການເມືອງ, ມັນຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສຳລັບຂ້ອຍ.
ຄົນຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງໄດ້ຖືກເຫັນວ່າມີບົດບາດທີ່ບໍ່ດີໃນສັງຄົມ. ສອງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມເຊື່ອວ່າຄົນຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງບໍ່ສາມາດຈ່າຍພາສີທີ່ເໝາະສົມແລະກົດໝາຍທີ່ຮັບໃຊ້ຄົນຮັ່ວມມັ່ງຄັ່ງມາຈາກການເສຍສະລະຂອງ “ຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັບຂ້ອຍ.” ເພີ່ມຄວາມບໍ່ພໍໃຈເຫຼົ່ານີ້ທັງໝົດ, ແລະຫຼາຍຄົນຄິດວ່າລະບົບທຶນນິຍົມລົ້ມເຫລວ. ຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມເຊື່ອວ່າລະບົບທຶນນິຍົມເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຫຼາຍກວ່າຄວາມດີ—53% ໃນບັນດາປະຊາກອນທົ່ວໄປ, ລວມທັງ 55% ຂອງຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 18 ຫາ 34 ປີ.
ຫຼາຍຄົນຍັງຮູ້ສຶກວ່າລະບົບການເມືອງທີ່ເກີດຂຶ້ນແມ່ນພັງທະລາຍ. ມີພຽງແຕ່ໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມເຊື່ອວ່າຜູ້ທີ່ມີທັດສະນະທາງດ້ານການເມືອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ “ຫຼິ້ນຕາມກົດ.
ປະເທດທີ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈຕ່ຳສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນລະດັບຄວາມບໍ່ພໍໃຈທີ່ຮ້າຍແຮງແລະການສ້ອມແສງຄວາມໄວ້ວາງໃຈນັ້ນເຮັດໃຫ້ເຊື່ອໃນອະນາຄົດທີ່ສົດໃສກວ່າ. ໃນເຢຍລະມັນ, 41% ຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍສະເລ່ຍ, ໄວ້ວາງໃຈສະຖາບັນໃນສັງຄົມແລະ 69% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສອບຖາມຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈປານກາງຫຼືສູງກວ່າ. ໃນສິງກະໂປ, 65% ໄວ້ວາງໃຈສະຖາບັນແລະພຽງແຕ່ 39% ມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສຳພັນກັນທີ່ມີອິດທິພົນ: ຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ປະຊາຊົນມີຕໍ່ສະຖາບັນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ສັງຄົມກໍຈະມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈໜ້ອຍລົງ.
ທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມກ່ຽວກັບບັນຫາທາງສັງຄົມເນື່ອງຈາກວ່າຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າທຸລະກິດມີຄວາມສາມາດ (+48 ຈຸດ) ແລະມີສິນທຳ (+29 ຈຸດ) ຫຼາຍກວ່າລັດຖະບານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ທຸລະກິດຂາດສິດອຳນາດໃນການເປັນຜູ້ນຳຄົນດຽວເພາະວ່າທັດສະນະກ່ຽວກັບສິນທຳທາງທຸລະກິດຫຼຸດລົງໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ. ທຸລະກິດມີທ່າແຮງແລະການອະນຸຍາດຈາກສາທາລະນະຊົນສ່ວນໃຫຍ່ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທາງສັງຄົມ.
ສະຖາບັນສຳຄັນສາມແຫ່ງອື່ນກໍມີທ່າແຮງໃນການແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດຂອງ NGOs ໃນຖານະເປັນຜູ້ນຳດ້ານສິນທຳ, ສະຖາບັນດຽວທີ່ຖືກເຫັນວ່າເປັນແຮງສົ່ງເສີມການສາມັກຄີໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈສູງແລະສະຖາບັນທີ່ມີຄວາມໄວ້ວາງໃຈສູງທີ່ສຸດໃນບັນດາກຸ່ມນັ້ນ. ລັດຖະບານຕ້ອງພິສູດຄວາມສາມາດຂອງຕົນອີກຄັ້ງ, ເພື່ອສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນ. ແລະສື່ມວນຊົນຕ້ອງສະໜອງຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນນະພາບຢ່າງປະສົບຄວາມສຳເລັດເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດຕັດສິນໃຈທີ່ເໝາະສົມ.
ພວກເຮົາຕ້ອງກັບໄປຈາກຂອບຂອງສັງຄົມທີ່ອີງໃສ່ຄວາມບໍ່ພໍໃຈບ່ອນທີ່ຄວາມຮຸນແຮງຖືກເຫັນວ່າເປັນທາງເລືອກທີ່ເປັນໄປໄດ້. ທັງສີ່ສະຖາບັນສຳຄັນຕ້ອງມີບົດບາດ. ທຸລະກິດຈະມີໂອກາດໃນໄລຍະເດືອນຕໍ່ໄປໃນການຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານໃໝ່ໃນປະຊາທິປະໄຕທີ່ສຳຄັນໃນບັນຫາທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ການຄ້າ, ການສະໜອງພະລັງງານ, ແລະການສ້າງທັກສະຄືນໃໝ່.
ທັງໝົດນີ້ຈະຖືກໂຕ້ວາທີໃນສື່ມວນຊົນທີ່ວຸ່ນວາຍແລະເສລີກວ່າ, ເນັ້ນໃສ່ຄວາມໄວແລະຂໍ້ເທັດຈິງ. ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາຕ້ອງເປັນການໃຫ້ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກວ່າມີການຄວບຄຸມຊະຕາກຳຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງທີ່ເປັນບວກແທນທີ່ຈະເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສັງຄົມ.