ຂ່າວໃນພາສາລາວ

(SeaPRwire) –   ລັດຖະບານ Trump ໄດ້ປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ກ່ຽວກັບຄ່າທໍານຽມປະຈໍາປີ 100,000 ໂດລາສໍາລັບວີຊາ H-1B, ໂຄງການທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງສາມາດດໍາລົງຊີວິດແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຄ້າ Howard Lutnick, ສ່ວນໜຶ່ງ, ເພື່ອຢຸດບໍລິສັດໃນສະຫະລັດຈາກ “ການນໍາເອົາຄົນເຂົ້າມາເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ.”

ໃນຖານະຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນສະຫະລັດ ທີ່ໄດ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນວີຊາ H-1B ຢ່າງພາກພູມໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນວ່າໂຄງການນີ້ມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດອາເມລິກາແນວໃດ. ນະໂຍບາຍທີ່ສະເໜີຈະບ່ອນທໍາລາຍສິ່ງນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ແທນທີ່ຈະຊຸກຍູ້ວຽກເຮັດງານທໍາຂອງອາເມລິກາໄປຕ່າງປະເທດແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງໂລກຂອງພວກເຮົາອ່ອນແອລົງ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈ້າງພະນັກງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນຖານະວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ, ສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາຊອບແວທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍ AI ຂອງພວກເຮົາ. ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງນາງແມ່ນ 85,000 ໂດລາ/ປີ. ຄ່າທໍານຽມປະຈໍາປີທີ່ສະເໜີຈະຫຼາຍກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເງິນເດືອນຂອງນາງ. ເຖິງວ່າຈະເປັນວິສະວະກອນທີ່ດີເລີດ, ການຈ່າຍເງິນ 100,000 ໂດລາເພື່ອສະໜັບສະໜູນວີຊາຂອງນາງຈະບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ຫຼື ເປັນຈິງໄດ້.

ຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍວີຊາ H-1B ໃຫມ່ຈະເວົ້າວ່າແທນທີ່ຈະຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ, ພວກເຮົາສາມາດຈ້າງພົນລະເມືອງສະຫະລັດເພື່ອຕື່ມຕໍາແໜ່ງວຽກແທນ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ນີ້ຈະເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ບໍ່ມີຊາວອາເມລິກາພຽງພໍທີ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາການທີ່ຊ່ຽວຊານສູງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເພື່ອຂະຫຍາຍຕົວເປັນບໍລິສັດ. ຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດໄດ້ຖືກ, ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາຂະຫຍາຍຕົວ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດວິຊາການທີ່ຕ້ອງການການສຶກສາຊັ້ນສູງ. ຖ້າບໍ່ມີໂຄງການ H-1B, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາຈະຖືກຈໍາກັດຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ແມ່ນແບ່ງປັນໂດຍທຸລະກິດອາເມລິກາຫລາຍພັນແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ.

ປັດໄຈຄວາມຕ້ອງການຂອງແຮງງານອົບພະຍົບ

ການສະຫນັບສະຫນູນຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕໍ່ພະນັກງານວີຊາ H-1B ບໍ່ພຽງແຕ່ຍ້ອນການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ບໍລິສັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ – ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເປັນຊັບສິນທີ່ດີ – ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າໂຄງການຕົວມັນເອງຊ່ວຍສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດອາເມລິກາແລະສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບທຸກຄົນໃນປະເທດນີ້.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານສ່ວນໃຫຍ່, ເມື່ອພິຈາລະນາອິດທິພົນຂອງການເຂົ້າເມືອງໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ພຽງແຕ່ຄິດກ່ຽວກັບແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍເປັນການເພີ່ມການສະຫນອງແຮງງານ, ແທນທີ່ຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການ. ສໍາລັບນັກເສດຖະສາດ, ນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ. ການໂຕ້ຖຽງແມ່ນວ່າເມື່ອແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ມັນຂະຫຍາຍການສະຫນອງແຮງງານແລະແອອັດໂອກາດສໍາລັບຄົນງານພາຍໃນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການໂຕ້ຖຽງນັ້ນບໍ່ສົນໃຈຄວາມຈິງທີ່ວ່າຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນຫນ້າທີ່ຂອງທັງການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການ, ທັງສອງຢ່າງແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໃນທາງບວກຈາກປະຊາຊົນ. ເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາບໍ່ມີຈໍານວນວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ແນ່ນອນ, ແຕ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ເປັນຫນ້າທີ່ຂອງນະວັດຕະກໍາ, ການຂະຫຍາຍຕົວແລະການເປັນຜູ້ປະກອບການ. ປັດໃຈເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງທຸລະກິດໃຫມ່ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ.

ແຮງງານອົບພະຍົບ – ໂດຍສະເພາະແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ເຂົ້າມາສະຫະລັດ ດ້ວຍວີຊາ H-1B – ມີອິດທິພົນຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຫຼາຍກວ່າການສະຫນອງແຮງງານ. ຄົນງານອາເມລິກາພາຍໃນປະເທດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກຈ້າງໂດຍຄົນອົບພະຍົບຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພວກເຂົາ “ເອົາໄປ” ໂດຍຄົນອົບພະຍົບ.

TIME ກ່ຽວກັບອິດທິພົນທາງບວກຂອງຄົນອົບພະຍົບຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນຂ້າພະເຈົ້າ. Giovanni Peri, ອາຈານສອນເສດຖະສາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ California, Davis, ບອກ TIME ວ່າ, “ຜູ້ເຮັດວຽກ STEM ຕ່າງປະເທດເປັນເຄື່ອງຈັກທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຂອງການຂະຫຍາຍຕົວ.” ສິດທິບັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າແມ່ນ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການສ້າງທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນແລະ, ໃນທາງກັບກັນ, ໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາ.

ການສຶກສາຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະສູງນໍາໄປສູ່. ການສຶກສາຫນຶ່ງໄດ້ກໍານົດປະລິມານການເພີ່ມຂຶ້ນສະເພາະຂອງເງິນເດືອນຂອງຄົນງານອາເມລິກາຈາກການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ດີຂຶ້ນອັນເປັນຜົນມາຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜົນຜະລິດຂອງ: ຫຼາຍກວ່າ 400 ລ້ານໂດລາ.

ຄ່າທໍານຽມວີຊາອາດຈະນໍາໄປສູ່ການຫຼຸດລົງຂອງກໍາລັງແຮງງານໂດຍລວມຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງຈະມີຜົນກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນ. ເກືອບ 90% ຂອງພວກເຮົາ ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2019 ມາຈາກຄົນອົບພະຍົບ. ຖ້າບໍ່ມີຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະໂດຍສະເພາະຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງທີ່ວີຊາ H-1B ສະເຫນີ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນປະຊາກອນອາເມລິກາຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້. ການນໍາໃຊ້, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາຈະຂຶ້ນກັບການເຂົ້າເມືອງຢ່າງສົມບູນໂດຍເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2052.

ໂຄງການ H-1B ຊ່ວຍນໍາເອົາພອນສະຫວັນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂລກມາສູ່ອາເມລິກາ. ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫນຸ່ມ, ມີຄວາມສາມາດສູງ, ແລະສາມາດຈ້າງງານໄດ້ຕາມຄໍານິຍາມ. ຜົນກະທົບຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຂົາຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນການເຮັດໃຫ້ມັນມີຜົນຜະລິດຫຼາຍຂຶ້ນ; ພວກເຂົາປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນແລະຖານພາສີ, ສົ່ງເສີມການຂະຫຍາຍຕົວທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຂຶ້ນ. ການລົບກວນໃດໆໃນການດໍາເນີນງານຂອງໂຄງການ H1-B ຈະຫຼຸດຜ່ອນການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ເສດຖະກິດອາເມລິກາ.

ທາງເລືອກທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດ

ສອງສາມປີກ່ອນ, ຂ້າພະເຈົ້າມີພະນັກງານທີ່ດີເລີດຊື່ວ່າ Praxal Patel. ລາວກໍາລັງສ້າງອາຊີບທີ່ບໍ່ຫນ້າເຊື່ອຢູ່ນີ້ໃນສະຫະລັດ, ແຕ່ເມື່ອແຟນຂອງລາວ, Anjali Agrawal, ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ IBM, ບໍ່ໄດ້ຊະນະຫວຍ H-1B, ລາວໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະກັບຄືນໄປປະເທດອິນເດຍກັບນາງ. ຮ່ວມກັນ, Praxal ແລະ Anjali ໄດ້ກໍ່ຕັ້ງ, ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນ startups AI ທີ່ຮ້ອນແຮງທີ່ສຸດຂອງອິນເດຍຢ່າງໄວວາ. ພວກເຂົາກໍາລັງຈ້າງຄົນແລະລະດົມທຶນ.

Patel ຢາກຢູ່ແລະສ້າງບໍລິສັດຂອງລາວຢູ່ທີ່ນີ້, ແລະເສດຖະກິດສະຫະລັດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກນະວັດຕະກໍາແລະການຂັບລົດຂອງລາວ. ແທນທີ່ຈະ, ເຄື່ອງຈັກຂອງການຂະຫຍາຍຕົວໃນປັດຈຸບັນພະລັງງານປະເທດອື່ນ.

ເນື່ອງຈາກວ່າການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນງ່າຍກວ່າທີ່ເຄີຍ, ຄ່າທໍານຽມວີຊາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ຜົນກະທົບກົງກັນຂ້າມທີ່ລັດຖະບານຕ້ອງການ: ການເພີ່ມຂື້ນຂອງກະແສເງິນໂດລາຂອງອາເມລິກາໄປປະເທດອື່ນໆ. ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຖືກບັງຄັບໃຫ້ເລືອກລະຫວ່າງການຈ້າງຄົນທາງໄກໃນປະເທດຕ່າງປະເທດໃນຈໍານວນຫນ້ອຍກວ່າພາຍໃນປະເທດ, ພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກທາງທຸລະກິດທີ່ຊັດເຈນຂອງ.

ບໍລິສັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນຖ້ານະໂຍບາຍບໍ່ປ່ຽນແປງ. ພວກເຮົາຈະຕ້ອງເລີ່ມຊອກຫາຄົນງານຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຕ່າງປະເທດ, ແທນທີ່ຈະນໍາພວກເຂົາມາທີ່ນີ້ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຖານພາສີແລະເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນຂອງອາເມລິກາ.

ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິຫຼາຍຄົນຈະເລືອກທີ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະເຮັດວຽກຈາກບ່ອນນັ້ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄ່າທໍານຽມວີຊາ. ພະນັກງານເຊັ່ນ: ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາຈະສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ແຕ່ເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ປະເທດອື່ນ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຄາດຫວັງວ່າຜົນຜະລິດຫຼືຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບໍລິສັດຈະຫຼຸດລົງຢ່າງມີຄວາມຫມາຍ. ສິ່ງດຽວທີ່ຈະທົນທຸກແມ່ນຊຸມຊົນທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່ໃນປະຈຸບັນ, ເຊິ່ງຈະສູນເສຍຄົນງານທີ່ມີຜົນຜະລິດທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ.

ມີໂຄງການຫນ້ອຍເກີນໄປໃນສະຫະລັດ ເຊັ່ນວີຊາ H-1B, ບ່ອນທີ່ຄົນງານທີ່ມີອາຍຸຫລາຍສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເສດຖະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ການປະຕິຮູບການເຂົ້າເມືອງທີ່ກໍານົດເປົ້າຫມາຍໂຄງການທີ່ມີຜົນຜະລິດແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຜິດພາດແລະຂາດຄວາມຮູ້ສຶກທາງເສດຖະກິດ. ຄ່າທໍານຽມທີ່ຫ້າມໃນການສະຫນັບສະຫນູນຄົນງານ H-1B ຈະນໍາພວກເຮົາໄປສູ່ປະເທດທີ່ບໍ່ມີຜົນຜະລິດ, ບໍ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ແລະອ່ອນແອ.

“`