US-STRIKE-LABOR-AMAZON

ຂ້ອຍກັບສາມີເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ຮັ່ງມີທີ່ສຸດໃນໂລກ ແຕ່ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ສາມາດມີລູກໄດ້?

ເປັນເວລາສີ່ປີແລ້ວ, ຂ້ອຍກັບສາມີ, ແອນດຣູ, ໄດ້ຂັບລົດຈັດສົ່ງສິນຄ້າສໍາລັບ Amazon ທົ່ວພາກໃຕ້ຂອງລັດ California. ວຽກຂອງຂ້ອຍມີຄວາມຫມາຍຫລາຍຕໍ່ຂ້ອຍ. ບໍ່ວ່າຝົນຈະຕົກ ຫຼື ແດດຈະອອກ, ຂ້ອຍຈັດສົ່ງສິນຄ້າຫລາຍກວ່າ 160 ຊຸດຕໍ່ມື້ໃນຊຸມຊົນຂອງຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍຮູ້ສຶກພູມໃຈທີ່ຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດນັ້ນເຮັດໃຫ້ຊີວິດຄົນອື່ນດີຂຶ້ນ. ແຕ່ເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ, Amazon ໄດ້…..ຂ້ອຍແລະ…..

ທ່ານອາດຈະຄິດວ່າບໍລິສັດທີ່ມີມູນຄ່າຫລາຍກວ່າ….. ຄວນປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງຕົນດີກວ່ານີ້. ທີ່ໂຮງງານຂອງ Amazon ໃນເມືອງ City of Industry, ທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມ DAX5, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 22 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນເວລາພັກກິນເຂົ້າ. ຂ້ອຍເຮັດວຽກສີ່ມື້ຕໍ່ອາທິດ, 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ແລະບໍ່ມີເງິນພໍໃຊ້ຈ່າຍໃນຊີວິດຢູ່ລັດ California.

ລົດວັນທີ່ພວກເຮົາຂັບນັ້ນສົກກະປົກ ແລະ….. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຍັງ…..ຢູ່ໃນລົດຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊອກຫາຄວາມຜິດเล็กน้อย – ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາພັກ.

ແຕ່ບາງທີສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດກໍ່ຄື Amazon ໄດ້ພະຍາຍາມຂັດຂວາງບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ ແລະ ຂ້ອຍຈາກການໃຊ້ສິດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຂົາເຮັດສິ່ງນີ້ຢູ່ທີ່ໂຮງງານຂອງຂ້ອຍ ແລະ ສະຖານທີ່ອື່ນໆທີ່ຄ້າຍຄືກັນໂດຍການຈ້າງຄົນຂັບລົດຜ່ານບໍລິສັດທີ່ເປັນເອກະລາດ, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ Delivery Service Partners (DSPs), ທີ່ຈັດສົ່ງສິນຄ້າສະເພາະສໍາລັບ Amazon. ໂດຍການເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຂົາອ້າງວ່າພວກເຮົາບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ ແລະ ວ່າພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຈລະຈາກັບພວກເຮົາຖ້າພວກເຮົາສ້າງສະຫະພັນ.

ແລະມັນກໍ່ບໍ່ຢຸດຢູ່ພຽ່ງແຕ່ນັ້ນ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານໂດຍ DSP,….. ແລະ Amazon ກໍານົດຕາຕະລາງເວລາຂອງພວກເຮົາ ແລະ ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະລົງໂທດ ແລະ ໄລ່ພວກເຮົາອອກ.

ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານທັງຫມົດຂອງຂ້ອຍໝູນວຽນຮອບ Amazon – ບໍ່ວ່າຈະເປັນການໃສ່ເສື້ອຜ້າຂອງ Amazon ຫຼື ຂັບລົດ ແລະ ຈັດສົ່ງຜະລິດຕະພັນຂອງ Amazon – ພວກເຂົາກໍ່ໂຕ້ແຍ້ງວ່າຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນພະນັກງານຂອງ Amazon ຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທີ່ DAX5, ທັງຫມົດນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກບໍ່ມີອໍານາດ. ສໍາລັບແອນດຣູ ແລະ ຂ້ອຍ, ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ ແລະ ສະພາບການທີ່ບໍ່ດີທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ພວກເຮົາຕ້ອງເລື່ອນການມີລູກອອກໄປ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄຫວ້ໄດ້.

ເປັນຫຍັງພະນັກງານ Amazon ຈຶ່ງສ້າງສະຫະພັນ

ດ້ວຍສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງປະເຊີນ, ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຫຍັງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນຊີວິດ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້ອຍໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບພະນັກງານ Amazon ຄົນອື່ນທີ່ໄດ້ນໍາພາການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຮຽກຮ້ອງສິດຂອງພວກເຂົາໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ Teamsters Union, ແລະຂ້ອຍໄດ້ຮັບການດົນໃຈໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ຫຼັງຈາກຄົ້ນຄວ້າຫົວຂໍ້ນີ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບສັນຍາທີ່ Teamsters Union ໄດ້ຮັບສໍາລັບພະນັກງານທົ່ວປະເທດ – ລວມທັງຢູ່ທີ່ບໍລິສັດເຊັ່ນ: UPS. UPS ມີມູນຄ່າປະມານ 20 ເທົ່າຕ່ໍາກວ່າ Amazon, ແຕ່ຄົນຂັບລົດທີ່ເຮັດວຽກຄືກັນກັບຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງກວ່າຫຼາຍ. ຫລາຍໆໂຮງງານຂອງພວກເຂົາມີ…..ລ້າງລົດ ແລະ ຊ່າງກົນຈັກຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ແລະເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເປັນ Teamsters, ພວກເຂົາມີຄວາມປອດໄພໃນວຽກຫຼາຍກວ່າ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ຈັດການຂອງພວກເຮົາສາມາດໄລ່ພວກເຮົາອອກໄດ້ຖ້າພວກເຮົາເບິ່ງພວກເຂົາຢ່າງໜ້າຮໍ່າຮື. ການໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບ Teamsters ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງເພື່ອຮັບປະກັນອະນາຄົດທີ່ດີຂຶ້ນ – ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຂ້ອຍ ແລະ ແອນດຣູ ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການສ້າງໃນສักວັນຫນຶ່ງ.

ນອກເວລາເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມເວົ້າກັບຄົນຂັບລົດ DAX5 ຄົນອື່ນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ Teamsters ໄດ້ເຮັດສໍາລັບພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດອື່ນໆ ແລະ ພົບວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາມີທັດສະນະຄືກັນຫລາຍຢ່າງ. ໃນເດືອນພະຈິກ, ຫຼັງຈາກການສົນທະນາຢ່າງຍາວນານ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກເປັນເວລາຫລາຍເດືອນ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຄົນຂັບລົດຢູ່ທີ່ໂຮງງານຂອງພວກເຮົາຕົກລົງທີ່ຈະເປັນ Teamsters, ສະນັ້ນພວກເຮົາ…..ສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, Amazon ໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະຮັບຮູ້ພວກເຮົາ ແລະ ເຈລະຈາສັນຍາ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງເຮັດຢູ່ນັ້ນບໍ່ຍຸດຕິທໍາ ແລະ ຜິດກົດຫມາຍ. ຕອນນີ້, ພະນັກງານມີພຽງພໍແລ້ວ. ພະນັກງານ Amazon Teamsters ຫລາຍພັນຄົນທົ່ວອາເມຣິກາກໍາລັງຢືນຢູ່ເສັ້ນສາຍເພື່ອຮຽກຮ້ອງສັນຍາແຮງງານທີ່ຍຸດຕິທໍາ. ພະນັກງານຈາກໂຮງງານ Amazon ໃນລັດ New York, Georgia, Illinois, ແລະ California ກໍາລັງຢືນຢູ່ເສັ້ນສາຍ. ແລະໂດຍລວມແລ້ວ, ພະນັກງານກໍາລັງຢືນຢູ່ເສັ້ນສາຍທີ່ໂຮງງານ Amazon ຫລາຍຮ້ອຍແຫ່ງ.

ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງການຕໍ່ສູ້ກັບ Amazon. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການແມ່ນການມາເຮັດວຽກ, ເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ມີລາຍໄດ້ພຽງພໍທີ່ຈະຢູ່ຮ່ວມກັນ. ແຕ່ Amazon ບໍ່ໄດ້ປ່ອຍໃຫ້ພວກເຮົາມີທາງເລືອກອື່ນ. ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ກະທໍາການໃນຕອນນີ້, ຄວາມໂລບມາກຂອງບໍລິສັດ Amazon ຈະແຜ່ລາມໄປສູ່ບໍລິສັດອື່ນໆ ແລະ ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຫັນນັ້ນຄືພວກເຮົາຕ້ອງຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດຂອງພວກເຮົາ – ພວກມັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບມອບໃຫ້ພວກເຮົາຟຣີ. ຢູ່ Amazon, ພວກເຮົາພ້ອມທີ່ຈະເຮັດທຸກຢ່າງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ.