ຂ່າວໃນພາສາລາວ

(SeaPRwire) –   ໃນວັນອັງຄານ, Bureau of Labor Statistics ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນການວັດແທກເບື້ອງຕົ້ນທີ່ຖືກປັບປຸງໃໝ່ ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ມີຕຳແໜ່ງງານຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນເສດຖະກິດສະຫະລັດໜ້ອຍລົງເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງ ໃນໄລຍະ 12 ເດືອນສິ້ນສຸດເດືອນມີນາ 2025—ມີຕຳແໜ່ງງານຖືກສ້າງຂຶ້ນພຽງປະມານເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງທີ່ໄດ້ຄາດຄະເນໄວ້ກ່ອນໜ້ານີ້

ແນ່ນອນວ່າ, ເສດຖະກິດອາເມຣິກາກຳລັງຢູ່ໃນສະພາບທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ. ແລະຄວາມກັງວົນທີ່ວ່າ White House ອາດຈະກວດສອບ ຫຼື ບິດເບືອນຂໍ້ມູນ ຖ້າມັນສະແດງຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ດີຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງ President Trump ຍິ່ງເພີ່ມຄວາມບໍ່ສະບາຍໃຈ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຕົວເລກລ່າສຸດບໍ່ດີ. ມີຕຳແໜ່ງງານຖືກສ້າງຂຶ້ນພຽງຈຳນວນໜ້ອຍໃນເດືອນສິງຫາ, ເຊິ່ງຕໍ່າກວ່າທີ່ຄາດໄວ້ຫຼາຍ, ແລະການເຕີບໂຕຂອງວຽກເຮັດງານທຳກໍ່ຫຼຸດລົງຢ່າງໄວວາໃນລະດູຮ້ອນນີ້. ໃນການຫຼຸດລົງຄັ້ງທຳອິດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2020, ມີ 13,000 ຕຳແໜ່ງງານຖືກສູນເສຍໃນເດືອນມິຖຸນາ.

ນອກຈາກຄວາມອ່ອນແອຂອງຕະຫຼາດແຮງງານນີ້, ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືຂອງຂໍ້ມູນເສດຖະກິດຂອງລັດຖະບານກໍ່ກຳລັງຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍ. ໂດຍອ້າງວ່າຕົວເລກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ໜ້າປະທັບໃຈຂອງເດືອນທີ່ຜ່ານມາແມ່ນ “ເລື່ອງຕົວະ”, President Trump ໄດ້ໄລ່ຜູ້ບັນຊາການ Bureau of Labor Statistics ອອກຢ່າງກະທັນຫັນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງ Antoni ເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງສູງສຸດ. Antoni, ເຊິ່ງເຄີຍມີບັນຊີ Twitter ທີ່ລົງການໂຈມຕີທີ່ລຳອຽງ ແລະ ທິດສະດີສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດ ແລະ ນັກເສດຖະສາດຈາກທຸກຝ່າຍການເມືອງກ່າວວ່າເປັນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ, ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຍົກເລີກລາຍງານວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳເດືອນຂອງ Bureau ທັງໝົດ. 

ດ້ວຍຂໍ້ມູນເສດຖະກິດທີ່ກຳລັງຕົກຢູ່ໃນຄວາມບໍ່ແນ່ນອນ, ບາງທີຕົວຊີ້ວັດເສດຖະກິດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ເຮົາມີເຫຼືອຢູ່ຄືແມ່ຍິງຜິວດໍາ. ແມ່ຍິງຜິວດໍາເປັນດັ່ງນົກກະທາໃນບໍ່ຖ່ານຫີນ ທີ່ບົ່ງບອກເຖິງສຸຂະພາບຂອງເສດຖະກິດ. ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ໃນຂະແໜງການທີ່ສ່ຽງຕໍ່ເສດຖະກິດເຊັ່ນ: ການຂາຍຍ່ອຍ ແລະ ການບໍລິການ, ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນຂອງການຫວ່າງງານໃນແມ່ຍິງຜິວດໍາເປັນສັນຍານອັນຕະລາຍສໍາລັບສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນກັບເສດຖະກິດສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ພວກເຂົາເປັນໜຶ່ງໃນກຸ່ມທໍາອິດທີ່ສະແດງອາການຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງເສດຖະກິດທີ່ຕໍ່ມາຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກຸ່ມອື່ນໆ.

ແມ່ຍິງຜິວດໍາຄືນົກກະທາໃນບໍ່ຖ່ານຫີນຂອງເສດຖະກິດ

ໃນຊ່ວງພາວະຖົດຖອຍທາງເສດຖະກິດຄັ້ງໃຫຍ່ (Great Recession), ຜູ້ອອກແຮງງານຜິວດໍາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໜັກທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ໂດຍປະສົບກັບອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ສູງທີ່ສຸດຕະຫຼອດໄລຍະການຕົກຕໍ່າ. ເມື່ອວິກິດການເກີດຂຶ້ນ, ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວ. ແລະໃນຂະນະທີ່ປະຊາກອນກຸ່ມອື່ນໆເລີ່ມຟື້ນຕົວ, ແມ່ຍິງຜິວດໍາກໍ່ຍັງສືບຕໍ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີການປະກາດວ່າພາວະຖົດຖອຍໄດ້ສິ້ນສຸດລົງຢ່າງເປັນທາງການແລ້ວກໍ່ຕາມ.

ພາວະຖົດຖອຍທາງເສດຖະກິດຈາກ COVID-19 ກໍ່ມີຮູບແບບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ຜູ້ອອກແຮງງານຜິວດໍາໄດ້ປະສົບກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເປັນສະຖິຕິອີກຄັ້ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າອັດຕາການຫວ່າງງານຈະຕໍ່າເປັນປະຫວັດການໃນເດືອນມີນາ 2020, ແຕ່ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງຜິວດໍາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງເດືອນກຸມພາຫາເດືອນພຶດສະພາ, ເຊິ່ງເປັນໜຶ່ງໃນອັດຕາທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນບັນດາກຸ່ມທັງໝົດ, ຮອງຈາກແມ່ຍິງລາຕິນນາເທົ່ານັ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ອັດຕາການຫວ່າງງານທີ່ສູງທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນກໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນກັບກຸ່ມອື່ນໆ.

ນອກເໜືອຈາກຂໍ້ມູນຂອງລັດຖະບານ, ແມ່ຍິງຜິວດໍາສືບຕໍ່ສົ່ງສັນຍານເຕືອນວ່າເສດຖະກິດບໍ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ພວກເຂົາແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງການລະບາດ, ແມ່ຍິງຜິວດໍາເປັນກຸ່ມທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະກັງວົນຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳແລະການຈ່າຍໃບບິນຕ່າງໆ. ພວກເຂົາກັງວົນຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ສອງປີຕໍ່ມາ, ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງຜິວດໍາກໍ່ຍັງຄົງສູງ (5.3%) ໃນຂະນະທີ່ການຫວ່າງງານສໍາລັບແມ່ຍິງໂດຍລວມໄດ້ກັບຄືນສູ່ລະດັບເດືອນກຸມພາ 2020 (3.1%). 

ແມ່ຍິງຜິວດໍາ, ຕາມທີ່ເຫັນ, ມັກຈະເປັນກຸ່ມທໍາອິດທີ່ຖືກກະທົບຈາກວິກິດການ ແລະ ເປັນກຸ່ມສຸດທ້າຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຟື້ນຕົວ. ຜົນກະທົບສອງເທົ່ານີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດ ແລະ ການແບ່ງແຍກເພດ. ດັ່ງທີ່ Anna ໄດ້ລາຍງານໃນປຶ້ມທີ່ຈະອອກໃໝ່ຂອງນາງ, ແມ່ຍິງຜິວດໍາສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ ເຊິ່ງມີລັກສະນະຄ່າຈ້າງຕໍ່າ, ຄວາມປອດໄພໜ້ອຍ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໜ້ອຍ, ແລະ ມີໜ້ອຍໃນອາຊີບທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສຸດ. ເຖິງແມ່ນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ດີ, ແມ່ຍິງຜິວດໍາກໍ່ມີອັດຕາການເລື່ອນຕໍາແໜ່ງທີ່ຕໍ່າກວ່າ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ບໍລິຫານໜ້ອຍທີ່ສຸດ, ແລະ ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໜ້ອຍກວ່າຜູ້ຊາຍຜິວຂາວທີ່ມີລະດັບການສຶກສາເທົ່າກັນ ຫຼື ຕໍ່າກວ່າ. ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ດີ, “ພາສີສອງເທົ່າ” ນີ້ຍິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ ເພາະຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບຂອງລະບົບເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຜິວດໍາຕົກຢູ່ໃນໃຈກາງຂອງພາຍຸເສດຖະກິດ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ປະສົບການທາງເສດຖະກິດຂອງພວກເຂົາຈຶ່ງເຮັດໜ້າທີ່ເປັນລະບົບເຕືອນໄພລ່ວງໜ້າທົ່ວປະເທດ, ເປີດເຜີຍການປ່ຽນແປງໃນເສດຖະກິດເຖິງແມ່ນກ່ອນທີ່ຈະປາກົດໃນສະຖິຕິທີ່ກວ້າງຂວາງກໍ່ຕາມ. 

ເສດຖະກິດກຳລັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແມ່ຍິງຜິວດໍາໃນປັດຈຸບັນແນວໃດ

ດັ່ງນັ້ນ, ແມ່ນຫຍັງກຳລັງເກີດຂຶ້ນກັບແມ່ຍິງຜິວດໍາໃນປັດຈຸບັນ? ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໄດ້, ສັນຍານຕ່າງໆຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເສດຖະກິດກຳລັງມຸ່ງໜ້າໄປໃນທິດທາງທີ່ຜິດ. 

ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ການຫວ່າງງານໃນແມ່ຍິງຜິວດໍາໄດ້ເລີ່ມເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນເດືອນມີນາ ຫາ ເດືອນສິງຫາ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງກຸ່ມປະຊາກອນອື່ນໆສ່ວນໃຫຍ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນໜ້ອຍລົງ ຫຼື ຄົງທີ່. ເນື່ອງຈາກແມ່ຍິງຜິວດໍາສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ໃນວຽກງານພາກລັດ, ການຕັດລົງກໍາລັງແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງຂອງ Trump Administration ອາດຈະປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ມີແມ່ຍິງຜິວດໍາຫຼາຍຄົນອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານລະຫວ່າງເດືອນກຸມພາຫາເດືອນກໍລະກົດ. ຍົກເວັ້ນໃນຊ່ວງການລະບາດ, ແມ່ຍິງຜິວດໍາບໍ່ເຄີຍເຫັນການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໜ້າຕົກໃຈແບບນີ້.

ສະທ້ອນເຖິງສະຖິຕິການຈ້າງງານເຫຼົ່ານີ້, ແມ່ຍິງຜິວດໍາກຳລັງລາຍງານຄວາມກັງວົນທາງດ້ານການເງິນໃນລະດັບສູງ. ການສໍາຫຼວດໂດຍ The Highland Project ພົບວ່າເປີເຊັນຂອງແມ່ຍິງຜິວດໍາທີ່ກ່າວວ່າສະພາບເສດຖະກິດໄດ້ຊຸດໂຊມລົງໃນປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຈາກ 40% ໃນປີ 2024 ເປັນ 87% ໃນປີ 2025. ທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງຄື, ການສໍາຫຼວດຍັງພົບວ່າແມ່ຍິງຜິວດໍາຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງ (54%) ກັງວົນກ່ຽວກັບໃບບິນປະຈໍາວັນ ແລະ ໃບບິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງເປັນເປີເຊັນທີ່ສູງກວ່າທີ່ເຄີຍກັງວົນໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດຂອງການລະບາດ (44%). 

ການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນຂອງການຫວ່າງງານ ແລະ ຄວາມກັງວົນທາງດ້ານການເງິນໃນໝູ່ແມ່ຍິງຜິວດໍາບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນ. ມັນເປັນຮູບແບບທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນໃນພາວະຖົດຖອຍຄັ້ງແລ້ວຄັ້ງເລົ່າ. ແລະມັນເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຄວນລະເລີຍ. ປະຫວັດສາດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າປະສົບການຂອງແມ່ຍິງຜິວດໍາໃຫ້ຂໍ້ຄິດທີ່ທັນເວລາ ແລະ ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຮອຍແຕກທາງເສດຖະກິດເບື້ອງຕົ້ນທີ່ໃນທີ່ສຸດກໍ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສັງຄົມສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ໂດຍການເອົາໃຈໃສ່ແມ່ຍິງຜິວດໍາ, ຜູ້ກໍານົດນະໂຍບາຍສາມາດກວດພົບການຕົກຕໍ່າຂອງເສດຖະກິດໄດ້ໄວຂຶ້ນ ແລະ ຕອບສະໜອງໄດ້ໄວຂຶ້ນ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍຈຳກັດຄວາມເສຍຫາຍ. ນັ້ນຄືເຫດຜົນທີ່ນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານທີ່ເນັ້ນໃສ່ການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ຖືກກະທົບກ່ອນ ແລະ ໜັກທີ່ສຸດຈາກວິກິດການ, ໃນທີ່ສຸດ, ຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ທຸກຄົນ. 

ສັນຍານເຕືອນໄພລ່ວງໜ້າຈະເປັນປະໂຫຍດກໍ່ຕໍ່ເມື່ອມີການເອົາໃຈໃສ່ຟັງ. ຢ່າພາດສັນຍານທີ່ແມ່ຍິງຜິວດໍາກຳລັງສົ່ງສຽງເຕືອນອີກຄັ້ງ.