ຂ່າວໃນພາສາລາວ

Lima, Ohio ວັນທີ 29 ມັງກອນ 2026  – ໃນເວລາທີ່ການປະກັນໄພມັກຖືກຫຼຸດລົງເປັນອະລະໂກຣິດທີ່ບໍ່ມີໃບໜ້າ ແລະ ການໃຫ້ຂໍ້ມູນຈັດສັນຈາກອອນໄລນ໌ຢ່າງໄວວາ, ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແທ້ໆໄດ້ກາຍເປັນສິ່ງທີ່ຫາຍາກ. ຜູ້ບໍລິໂພກຫຼາຍຄົນເບິ່ງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການການປະກັນໄພຂອງພວກເຂົາເປັນຄວາມບໍ່ສະດວກທີ່ຈໍາເປັນ ແທນທີ່ຈະເປັນຄູ່ຮ່ວມງານໃນການປົກປ້ອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ正ກຳລັງເກີດຂື້ນຢູ່ Lima, Ohio, ພິສູດວ່າອົງປະກອບມະນຸດຍັງຄົງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີພະລັງສູງທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາ. Farm Agency, 正ທ້າທາຍລັກສະນະການຈັດທຸລະກິດທາງທຸລະກິດ. ກຳລັງເຂົ້າໃກ້ milestone ທີ່ໜ້ອຍອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດບັນລຸໄດ້, Sutton 正ຍິນດີຕ້ອນຮັບການຄັດຄະນະ 5 ດາວເກືອບ 500 ຄັ້ງຈາກຊາວທ້ອງຖິ່ນ, ເຊິ່ງເປັນພະຍານຂອງຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຮຸນແຮງຫຼາຍກ່ວາການຂາຍນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ.

ວິກິດການເຊື່ອມຕໍ່ໃນອຸດສາຫະກໍາປະກັນໄພ

ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພົບເລື້ອຍໆໃນການປະກັນໄພທີ່ທັນສະໄໝແມ່ນການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມເຊື່ອ. ເມື່ອຜູ້ຖືນະໂຍບາຍປະເຊີນກັບຊ່ວງເວລາທີ່ມືດມົວທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ, ອຸບັດຕິເຫດ, ຄວາມເສຍຫາຍຂອງຊັບສິນ, ຫຼືການສູນເສຍທີ່ບໍ່ຄາດຄະເນ, ພວກເຂົາມັກຈະພົບກັບຕົ້ນໄມ້ໂທລະສັບອັດຕະໂນມັດ ແທນທີ່ຈະເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ມີຄວາມຫວັງ. Tyler Sutton ຖົກຖຽງວ່າການຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ອຸດສາຫະກໍາລົ້ມເຫຼວກັບຜູ້ບໍລິໂພກຂອງມັນ. ຈຸດທັດທາງທີ່ລົບລ້າງຂອງລາວແມ່ນງ່າຍດາຍແຕ່ມີຄວາມເລິກເຊິ່ງ: ວຽກຂອງຕົວແທນ ບໍ່ໄດ້ສິ້ນສຸດເມື່ອນະໂຍບາຍຖືກລົງລາຍເຊັນ; ນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ເວລາທີ່ວຽກເລີ່ມຕົ້ນ.

ປັດຊະຍາ of Sutton ແມ່ນອີງໃສ່ການເປັນສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງມື້ທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງຄົນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄຳສັ່ງການຕະຫຼາດແຕ່ເປັນຄຳສັ່ງການປະຕິບັດທີ່ນໍາໄປສູ່ທຸກການພົວພັນໃນລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລາວ. ໂດຍການເບິ່ງການປະກັນໄພຜ່ານເລນຂອງການບໍລິການເພື່ອມະນຸດ ແທນທີ່ຈະເປັນໄພດ້ານທາງດ້ານການເງິນເທົ່ານັ້ນ, Sutton ໄດ້ປູກຄວາມສັດຊື່ທີ່ຫຼີກລ້ຽງທ່າອ່ຽງຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ວິທີການນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ລາວກາຍເປັນຕົວແທນທີ່ມີອັດຕາສູງທີ່ສຸດຂອງ State Farm ຂອງ Ohio, ວາງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລາວຢູ່ໃນລະດັບສູງທີ່ສຸດຂອງຜູ້ປະຕິບັດໃນທົ່ວປະເທດ.

ການກະກຽມຄວາມດີເລີດໂດຍຜ່ານການສະຫນັບສະຫນູນທາງບຸກຄະລິກລັກສະນະ

ປະລິມານຂອງການຄັດຄະນະ 5 ດາວເຮັດໃຫ້ເປັນຫຼັກຖານຂໍ້ມູນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຊາວ Lima ຕ້ອງການຄວາມສະຫນັບສະຫນູນທາງບຸກຄະລິກລັກສະນະ. ຄວາມເລົ່າເລື່ອງທີ່ເກີດຂື້ນຈາກການຄັດຄະນະເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນລະຫວ່າງມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາປົກກະຕິ ແລະ ບໍລິການ Sutton ໃຫ້.

ໃຫ້ພິຈາລະນາປະສົບການ ແລະ ຄັດຄະນະຂອງຊາວທ້ອງຖິ່ນ Cat, ຜູ້ທີ່ພົບກັບບັນຫາການປະກັນໄພເຮືອນທີ່ເຮັດໃຫ້ນາງຮູ້ສຶກອົບອຸ່ນ. 在ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ, ສິ່ງນີ້ຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີອີເມວທີ່ບໍ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະຫຼາຍ封. ທີ່ຫ້ອງການ Sutton, ຄຳຕອບແມ່ນມີບຸກຄະລິກລັກສະນະຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ທີມງານຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ນາງມີຄວາມຫວັງ, ຊ່ວຍນາງຜ່ານແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງຄວາມສັບສົນ, ແລະ Tyler Sutton ຕົວເອງໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມເຮືອນຂອງນາງເພື່ອຈັດການເລື່ອງຕ່າງໆໂດຍກົງ. Soules ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່ານາງບໍ່ເຄີຍຮູ້ສຶກໄດ້ຮັບການດູແລດີເຊັ່ນນັ້ນເທື່ອ, ສະເໜີໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ໄດ້ສັນຍາ, ດ້ວຍອັດຕາທີ່ດີກວ່າທີ່ຄາດຄະເນ.

ຄ້າຍຄືກັນ, Lydia ໄດ້ອະທິບາຍການພົວພັນຂອງນາງໃນການຄັດຄະນະກັບອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ແມ່ນວ່າເປັນການຈັດທຸລະກິດທາງທຸລະກິດ, ແຕ່ເປັນພອນ. ຫຼັງຈາກກັບມາຈັດທຸລະກິດກັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກກັບສະມາຊິກທີມ Heather ເພື່ອຮັບເອົາຄໍາສັ່ງສໍາລັບລົດໃຫມ່. ຄຳເຫັນ Zec ໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນຄວາມສຸພາບ, ຄວາມເປັນມິດ, ແລະຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ແທ້ຈິງທີ່ນາງໄດ້ຮັບ, ຖືຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານເປັນຄວາມດີທີ່ມີບຸກຄະລິກລັກສະນະແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງວິຊາຊີບ. ຄວາມເລົ່າເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ: ເມື່ອຕົວແທນເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າເຊັ່ນເພດີ, ພວກເຂົາຫັນສິ່ງທີ່ສາມາດຊື້ຂາຍໄດ້ເປັນຄວາມສໍາພັນ.

ການນໍາພາທີ່ຂ້າມຜ່ານຫ້ອງການ

ການບັນລຸ Chairman’s Circle, ການແຕກຕ່າງທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍພຽງແຕ່ 5 ເປີເຊັນຂອງຕົວແທນ State Farm ຈຳນວນ 19,000 ຄົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສະຫຼາດໃນການຂາຍຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຮູບແບບການນໍາພາທີ່ແຜ່ລາມໄປທຸກດ້ານຂອງທຸລະກິດ. Sutton ມີປະລິນຍາໂທດ້ານການປຶກສາຄວາມສະຫມັກການບໍລິການເພື່ອມະນຸດທີ່ມີສຸມໃສ່ການນໍາພາທາງບໍລິຫານຈາກ Liberty University. ບົດພື້ນຖານທາງວິຊາການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວມີຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງ, ປ່ຽນແປງຄວາມສຸມຈາກຂໍ້ກໍານົດໄປສູ່ສະຫວັດດີການຂອງຊຸມຊົນ.

ຄວາມຕົກລົງໃຈໃນການບໍລິການນີ້ຂະຫຍາຍໄປນອກຫ້ອງການຂອງລາວ. Sutton ເຂົ້າໃຈວ່າທຸລະກິດບໍ່ສາມາດເລີນເຕີບໂຕໄດ້ຖ້າຊຸມຊົນຂອງມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. 在ຊ່ວງສູງສຸດຂອງໂລກລະບາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລາວໄດ້ແຈກຢາຍນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟຟຣີມູນຄ່າ 1,000 ໂດລາໃຫ້ສະມາຊິກຊຸມຊົນ, ເຊິ່ງເປັນຄຳຕອບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມບໍ່ແນ່ນອນດ້ານເສດຖະກິດຂອງເວລານັ້ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ບົດບາດໃນອະດີດຂອງລາວເປັນຜູ້ອໍານວຍການກິດຈະກໍາສໍາລັບ Converge Conference ໄດ້ຊ່ວຍປະສານງານການແຈກຢາຍອາຫານຫຼາຍກວ່າ 200,000 ປອນໃຫ້ຄອບຄົວທີ່ຕ້ອງການ. ບໍ່ວ່າຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນເທດສະວະ, ງານສະແດງລົດ, ຫຼືການແຈກຢາຍອາຫານທາງບຸນ, ຄວາມມີຢູ່ຂອງ Sutton 在 Lima ແມ່ນຄົງທີ່ ແລະ ສະຫນັບສະຫນູນ.

ການປົກປ້ອງສົມບູນ ສຳລັບຊີວິດທີ່ເຄື່ອນໄຫວ

ຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຍັງຖືກສ້າງຂຶ້ນມາຈາກຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວິຖີຊີວິດທ້ອງຖິ່ນ. ຊາວ Lima ມັກຈະຢູ່ໃນຄວາມເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບໍ່ວ່າຈະຂັບລົດໄປເຮັດວຽກ ຫຼື ສຳຫຼວດປະເທດໃນເຄື່ອງລົດຜະລິດຕະພັນ. Sutton ໄດ້ວາງຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລາວເພື່ອຄອບຄຸມທຸກຂໍ້ຕ້ອງການຂອງເຫຼົ່ານີ້, ໃຫ້ການປົກປ້ອງພິເສດສໍາລັບລົດໃຫຍ່, ລົດຈັກ, ແລະ RVs. ລາວຮັບຮູ້ວ່າຄອບຄົວທີ່ມີລົດ minivan ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຍຸດທະສາດທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຜູ້ທີ່ມີຄວາມຢາກຮຽນຮູ້ກັບລົດ cruiser vintage ຫຼືຜູ້ກິນໂຊກບໍານານທີ່ມີ motorhome. ໂດຍການຈັ່ງນັ່ງກັບລູກຄ້າເພື່ອສ້າງແຜນການປົກປ້ອງທີ່ເຫມາະສົມກັບຂັ້ນຕອນຊີວິດ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະຂອງພວກເຂົາ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ລົບລ້າງການຄາດເດົາທີ່ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການປົກປ້ອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການບໍລິການເສັ້ນທາງສຸກເສີນ. ວິທີການແບບນີ້ຮັບປະກັນວ່າລູກຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການປະກັນໄພ, ແຕ່ວ່າໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄວາມສ່ຽງສະເພາະທີ່ພວກເຂົາປະເຊີນກັບ.

ອະນາຄົດຂອງການປະກັນໄພແມ່ນມະນຸດ

ເມື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງປີທ